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总会计师(CFO)资质水平测试资格认证招生简章

 

【总会计师(CFO)项目简介】
随着我国社会主义市场经济的深入发展和现代企业制度的建立,企事业单位的总会计师等高层财务管理人员的角色和职责正在发生深刻的变化,人才的培养和任用也将会逐渐职业化和市场化。根据财政部 [2010]19号文件暨《会计行业中长期人才发展规划(2010—2020)》文件精神。要着眼于加快全国会计领军人才培养,以适应现代会计职能重大转变,积极推动修订《总会计师条例》,进一步强化总会计师职能,提升总会计师地位,充分发挥总会计师在加强单位经济管理、提高经济效益中的重要作用。财政部门要探索建立总会计师资格认证制度,为用人单位科学选聘总会计师提供制度保障。
卫生部、财政部2010年12月28日颁发新的《医院财务制度》,三级医院须设置总会计师,其他医院可根据实际情况参照设置。医院实行“统一领导,集中管理”的财务管理体制,医院的财务活动在医院负责人和总会计师的领导下,由医院财务部门集中管理。
教育部、财政部2011年4月1日关于印发《高等学校总会计师管理办法》的通知,高等学校设置总会计师岗位。总会计师为学校副校级行政领导成员。高等学校总会计师协助校(院)长管理学校财经工作,承担相应的领导和管理责任。
《会计法》第三十六条第二款规定:国有的和国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。“十二五”规划中要求司法部、财政部抓紧修订《总会计师条例》,企业总会计师/财务总监将持证上岗。
中国总会计师协会根据各部委文件精神,顺应企事业单位高层财务管理人员需求,提出对总会计师等高层财务管理人员及其后备力量有针对性的进行培训和专业资质水平测试,逐步建立中国总会计师(CFO)职业资格认证体系,以提高总会计师的执业能力和专业水平,推动我国现在总会计师制度的改革与发展。
总会计师(CFO)资质水平测试项目建设已日趋成熟。中国总会计师协会与人力资源和社会保障部教育培训中心的合作,在优势互补的基础上,有利于提升该项目的运作层次并将取得更好的社会效果。参加总会计师(CFO)资质水平测试合格者,由中国总会计师协会颁发《总会计师(CFO)资格证书》,同时由国家人力资源和社会保障部教育培训中心颁发《总会计师(CFO)岗位能力证书》。
【中国总会计师协会】
中国总会计师协会(以下简称“中总协”)隶属于国家财政部,是一个跨地区、跨所有制、全国性的行业社团组织,其成员为各行各业企事业单位的总会计师,包括财务总监、首席财务官、财务部门负责人。目前,协会已在全国大部分省(市)、自治区建立了地方协会,在18个行业建立了分会。经过二十多年的发展,中总协已成为我国社团组织中具有一定地位和影响力的大型社团组织。
【人力资源和社会保障部】
人力资源和社会保障部教育培训中心是中华人民共和国人力资源和社会保障部直属正局级事业单位,是承担全国人力资源和社会保障系统干部教育培训、企业干部培训和社会技能培训开发的教育培训机构。
【项目组织机构】
中国总会计师(CFO)资格认证由中国总会计师协会与人力资源和社会保障部教育培训中心负责组织实施。
【项目测试对象】
现任企事业单位总会计师(含财务总监、首席财务官、财务部门负责人等)及后备人员。
【申请人申报条件】:应符合下列学历要求其中一条且同时符合岗位要求。
学历要求:
l 大学本科以上文化程度,具有会计、审计、经济、统计中级专业技术职称,或者具有相关专业同等职称与资格;从事财务、会计、审计等专业性管理工作8年以上,具有良好的职业操守和工作业绩;
l 大学专科以上文化程度,具有会计、审计、经济、统计中级专业技术职称,或者具有相关专业同等职称与资格;从事财务、会计、审计等专业性管理工作10年以上,具有良好的职业操守和工作业绩;
岗位要求:
l
分管企事业单位财务会计工作的行政副职和在企事业单位财务、会计、审计等部门负责人岗位担任正职3年以上;或者在集团公司所属分(子)公司主管财务会计工作的行政副职和在财务、会计、审计等部门负责人岗位担任正、副职合计5年,或任部门副职5年。
【教材及课程】
《总会计师(CFO)资格认证》系列教材一套共5本,一、《财务管理与控制》二、《企业战略与资本运营》三、《企业内部控制与风险管理》四、《总会计师(CFO)资格认证案例集》 五、《财经政策与法律法规汇编》
 
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《总会计师(CFO)资格认证》系列教材由中国总会计师协会组织知名专家、学者及教授组成的编写委员会与审定委员会于2012年进行编写和审定。本套教材博采众长、把握前沿,注重理论与实践相结合,使之成为具有科学性、规范性、前瞻性、创新性、实用性于一身的高水准教材。总会计师(CFO)资格认证采用全国统一培训模式即全国统一教材、统一核心课程和统一考核科目。培训课程内容新、针对性强、师资力量过硬。
 
 
课程名称
 
专业知识与课程章节
 
一、《财务管理与控制》          
会计核算与财务管理 企业会计报告系统     集团企业财务控制  
财务管理信息化     财务分析、计划及预测 全面预算管理
绩效和薪酬管理     财务会计团队管理
 
二、《企业战略与资本运营》   
战略及体系构成 战略实施及管理 制度战略 财务战略      技术创新战略销售及品牌战略资本运营战略资本运营基本原理
资本运营价值增值上市选择兼并收购分拆与重组融资管理
 
三、《企业内部控制与风险管理》
内部控制概论 内部控制设计 内部控制评价 内部控制审计
 
内部控制与公司治理  内部控制与内部审计 企业风险管理概述 
企业风险管理体系构建企业风险识别与分析企业风险衡量与评价企业风险应对策略与关键风险管理企业风险管理整合方案
 
四、《总会计师(CFO)资格认证案例集》
战略管理案例 ◇资本运营案例 ◇财务管理案例              ◇风险管理案例        ◇内部控制与管理案例
 
五、《财经政策与法律法规汇编》
财务会计类税收管理类融资管理类股权管理类公司治理类
资本运营类内部控制类资产管理类其他类
 
总会计师(CFO)资质水平测试资格认证---考前串讲
◇◇◇◇详解考试重点    讲解模拟考题    传授应试技巧
【资格证书及效力】 
符合资格认证条件的学员,经测试合格,提交《总会计师(CFO)综合能力评估表》,通过能力综合评估后,由中国总会计师协会颁发《总会计师(CFO)资格证书》,同时由国家人力资源与社会保障部教育培训中心颁发《总会计师(CFO)岗位能力证书》。其资格证书全国通用,将作为在岗人员履职评估的重要依据。
【考试介绍】
中国总会计师协会总会计师(CFO)资质水平测试命题专家组命题,含两科:
(1)专业知识水平测试(闭卷):其中基础知识200道单项选择题,每题0.5分,60分合格,测试时间180分钟;
(2)能力水平测试(开卷):两个案例或背景材料题,每题50分,60分及格,测试时间210分钟;
(3)能力综合评估:考生在规定的期限内填写并提交《总会计师(CFO)综合能力评估表》,由项目专家委员会组织专家对考生的能力进行综合评估。综合评估成绩按具备、基本具备和不具备予以评定。
【认证费用】
符合资格认证申报条件的学员,收费标准为:RMB 12880元/人(培训费、教材费、考前辅导费、考试费、认证费及专家评审费)。
【申报资料】
1、填写并提交:电子版《总会计师(CFO)资质水平测试资格认证申请表》;
2、提供本人身份证、最高学历/学位证书、专业资格证书/职称证书复印件(A4纸各2份),职务证明一份(加盖单位公章);
3、提供2寸本人近期蓝底免冠照片4张(背后铅笔书写姓名)。一寸白底彩色证件相片电子版1份(文件大小必须控制在50kb-60kb之间)。
【报名流程】
1、填写《总会计师(CFO)资质水平测试资格认证申请表》,通过邮件提交进行资格初审;
2、初审合格后,携带申报资料,办理报名交费并领取资料(交费方式:现金、转账);
3、初审合格后,将申报资料邮寄至我单位,资料通过审核后,将费用交至指定的银行账户。
 

 

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